Jag hjälper företag att hitta den kompetens ni behöver. Det kan handla om att driva en hel rekryteringsprocess eller att stötta i specifika delar som search, urval, personlighets- och arbetsrelaterade tester eller second opinion. Jag kan även gå in som ett förlängt team internt och arbeta som en del av organisationen under en period.

Jag anpassar alltid upplägget efter ert behov. Ibland behövs ett bollplank, ibland ett operativt stöd i delar av rekryteringen, men oftast någon som tar ansvar för hela processen. Oavsett vilket får ni ett nära och engagerat samarbete med fokus på kvalitet och resultat. 

Vill ni veta mer om hur jag jobbar? Hör gärna av er, jag berättar gärna mer och delar referenser från tidigare uppdrag.

Jag har lång erfarenhet av att rekrytera och searcha chefer och specialister, både som konsult och i interna roller. Jag har arbetet med allitfrån mindre bolag till stora internationella koncerner och är van att navigera i komplexa, ofta föränderliga miljöer. Jag har god förståelse för vad som krävs för att lyckas.

Utöver själva rekryteringen har jag också arbetat med att utveckla strategier, bygga rekryteringsprocesser och onboarding samt bidra i arbeten som rör kandidatupplevelsen och employer branding. Det har gett mig en bred erfarenhet inom hela rekryteringsområdet – från operativt genomförande till strategisk utveckling.

Jag arbetar strukturerat, lyhört och med förståelse för både organisationen och individen. Tydlig kommunikation, transparenta dialoger och ett nära samarbete är grunden i mitt sätt att arbeta.

Med god människokännedom, ett stort kontaktnät och ett starkt engagemang gör jag alltid mitt yttersta för att varje rekrytering ska bli rätt, både för företaget och kandidaten. Jag tror på kvalitet i alla led och på att bygga relationer som håller.